人事制度の未来を語る

日本の未来を明るくするために、人事制度コンサルタントである私に何ができるかを探求したいと思います。

公平な人事評価というワナ

人事制度の世界では、給与への不満の原因は「評価への不満」という通説があります。

そしてその考え方のもとで、人事制度の公平性/客観性を高めるための取り組みがなされていますが、私はそれでは根本的な解決にはならないと考えています。

この点について、当社サイトのブログに記事を書きました。