人事制度が抱える根本的な問題

人事制度に不満があるという社員さんの声を聴くと、多くの会社が「評価者（管理職）の評価スキルを高める」ことが必要だと考えます。
　
しかし、それでは根本的な問題解決には至らないと私は考えています。
　
なぜなら、人事制度の根本的な問題は「誰が・どんな評価するか」ではないと考えているからです。
　
人事制度が抱える根本的な問題について、私の考えをブログに書きました。

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