生きがいラボが提唱している社員さんに点数をつけない「ノーレイティング型人事制度」を考えていったプロセスについて書いています。

はじめまして。福留幸輔と申します。 生きがいラボ株式会社という人事制度の設計・運用コンサルティング会社の代表取締役をしています。 今、人事の世界では、社員さんに点数をつけたり、ランキングづけをしない「ノーレイティング」という人事制度が注目さ…