グローバル化が働き方に与える影響の一つに、ダイバーシティ＆インクルージョンがあります。日本では女性の管理職比率が高まらないという課題もあり、その点についてもブログに記事を書きました。 ikigai-lab.jp

HRテックのようなテクノロジーが進歩すると、当然ですが働き方も変わります。リンダ・グラットンさんの「ワーク・シフト」の例も挙げて、その辺のことをブログに書きました。 ikigai-lab.jp

社会の変化は私たちの仕事観を変え、仕事観の変化は人事制度にも影響を与えます。この点について、ブログに記事を書きました。 ikigai-lab.jp

環境が変われば、必要とされる仕組みも変わります。高度経済成長期にはうまく機能していた従来型の人事制度ですが、現在は弊害の方が大きくなっています。この点について、ブログに記事を書きました。 ikigai-lab.jp