人事制度の未来を語る

日本の未来を明るくするために、人事制度コンサルタントである私に何ができるかを探求したいと思います。

ここ数回は、当社サイトのブログで目標管理制度について、その問題点をお伝えしています。
目標管理制度を人事評価として使うと、目標設定の時に大きなジレンマを抱えることになります。
今回は、この点についてブログに書きました。