人事制度の未来を語る

日本の未来を明るくするために、人事制度コンサルタントである私に何ができるかを探求したいと思います。

人に点数をつける人事制度のあり方に違和感を持った私は、人事評価で点数をつけない人事制度を模索していったのですが、最大の課題は給与の決め方でした。
組織は、何らかのかたちで社員さんの給与額を決めなければなりません。
この課題に対して、どのような考え方で臨んだのかについてブログに記事を書きました。