人事制度の未来を語る

日本の未来を明るくするために、人事制度コンサルタントである私に何ができるかを探求したいと思います。

一般的な人事制度は、その構造として「アメとムチ」で社員さんをコントロールしようというコンセプトになります。
さまざまな研究で明らかになっているように、人は「やらされ感」で仕事をすると創造性を発揮できませんので、これからの時代は人事制度の構造を根本から見直す必要があります。