コーデュケーションの石川さんと、組織の未来について対話している第4弾がアップされています。
第4弾は、相互理解を深める時間について対話しました。ご感想など聴かせていただけると嬉しいです！
【組織の未来探求チャンネル】
組織の未来を探究する！
#04 職場で「相互理解の時間」や「苦労話を共有する」のは無駄じゃない？
・そもそも会社とはどういう場なのか？
・前提としてどんな価値観の組織なのか？を知って選ぶ
・「投資対効果あるの？」にどう答えるか？
・無駄と思われるような時間を確保するのには●●が早い
職場で「相互理解の時間」や「苦労話を共有する」のは無駄じゃない？ ≪ 組織の未来探究チャンネル ≫ #組織開発 #組織論 #経営 #組織の悩み #人材育成 #職場 #仕事
