自分で給与を決める制度 社員さんに点数づけをしないノーレイティング型人事制度のなかで、 年功的な給与決定ではなく、 「自分で給与額を決める」という制度にしようと考えたのは、 生きがいラボを設立してから3年目ぐらいだったと思います。 ようやく業績…