人事制度の未来を語る

日本の未来を明るくするために、人事制度コンサルタントである私に何ができるかを探求したいと思います。

当社の自己申告型給与制度は、人は本来、仕事（＝人の役に立つこと）が好きだという前提に立っています。
しかし、幼少期の体験による刷り込みや、社会や組織の構造上の問題によって、その意欲を奪われていると考えています。
従来型の人事制度がなぜ人の意欲を奪うのかをブログに書きました。