コロナショックによって、働く人の意識に大きな変化が生まれ、それが働き方に表れていきます。 その変化に伴って、With/Afterコロナでは、人事制度の方向性は二極化していくと考えています。 その方向性とは、「社員さんへの統制を強化する方向性」と「社員…

アントレプレナーファクトリー代表の嶋内さんとの対談の2本目の動画がアップされています。 人事評価で社員さんに点数づけや格づけを行わないという、人事制度の新たな取り組みである「ノーレイティング」が生まれた背景について、お話した部分になります。 …