一般的な給与制度では、上司と部下の話し合いの中心テーマは「過去の実績」になります。
当社が取り組んでいる「自己申告型給与制度」では、対話の中心テーマは「未来をどうするか?」になります。
過去の実績について話し合うことも大切ですが、「これからどうするか?」を対話する方が大切だと考えています。
一般的な給与制度では、上司と部下の話し合いの中心テーマは「過去の実績」になります。
当社が取り組んでいる「自己申告型給与制度」では、対話の中心テーマは「未来をどうするか?」になります。
過去の実績について話し合うことも大切ですが、「これからどうするか?」を対話する方が大切だと考えています。