人事制度の未来を語る

日本の未来を明るくするために、人事制度コンサルタントである私に何ができるかを探求したいと思います。

未来を対話する給与制度

一般的な給与制度では、上司と部下の話し合いの中心テーマは「過去の実績」になります。
 
当社が取り組んでいる「自己申告型給与制度」では、対話の中心テーマは「未来をどうするか?」になります。
 
過去の実績について話し合うことも大切ですが、「これからどうするか?」を対話する方が大切だと考えています。

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