社員さんの管理を強化するデメリット

チームマネジメントの方向性を大きく分けると、「統制を強化する方向性」と「自律を促進する方向性」に分かれると思います。
当社の自己申告型給与制度は、後者の自律を促進する方向性なのですが、それは社員さんへの管理を強化するデメリットを感じているからです。
この点について、当社サイトのブログに記事を書いています。

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